企业执行力文化打造之结果导向和客户价值文化导入
发布日期：2015-03-20浏览：1668
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解决问题
为什么任务完成了,领导还是不满意
为什么每天上班的时候,总感觉一无所获
为什么辛苦大半年,业绩评估却是一般般
为什么都是同龄人,工资差异这么大
企业的苦恼:
做事无结果,借口一大堆
总是在思考,就是没行动
员工有苦劳,有疲劳,就是没功劳
能干的员工就一、二个如何培养
骨干离职对企业影响大
针对以上的情况，如何在企业中将企业力落地，让员工个个是精英，不信赖于企业某个人。企能公司经常多年的潜心研究及实践案例，让很多企业通过执行力文化打造而更成为卓越团队。灌输以下理念：课程时长
12 H课程大纲
建立以结果为导向的团队
建立不依赖任何能人的运营管控机制
结果定义——心中有结果，执行有效果
明白什么是任务，什么是结果。
客户价值
1、什么是客户
2、什么是客户价值
3、怎么做客户价值
团队建设及团队沟通管理
1、什么是凝聚力的团队
2、如何建设成凝聚团队
3、沟通的管理
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