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万林彬

万林彬 暂无评分

人力资源 法律法规

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跳出企业管理的法律“陷阱”

发布日期:2016-06-30浏览:2271

  • 课程对象

    人力资源总监/经理/主管、薪酬经理、招聘经理、培训经理、法律秘书及法务代表;对法务工作感兴

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、法律到底离我们有多远
    重视企业管理过程中的法律风险与控制
    1、法律是底线,帮助我们避免进入企业经营雷区
    2、法律是工具,帮助我们更好地维护企业的权利
    二、职业道德与商业秘密篇
    【第一天下午】
    三、人员管理篇
    1、提出招聘需求:明确招聘人员的岗位描述与要求
    2、下属入职时的基本要求
    3、试用期的考察
    4、日常管理中的法律守则
    5、结束劳动关系的法律准备与善后
    【第二天上午】
    四、合同制定篇
    1、对合同应当形成的基本认识
    2、如何有效地进行合同审查与修订
    3、合同执行的关键控制点
    4、合同管理的方法与总控
    【第二天下午】
    五、职务犯罪篇
    1、与国家有关的犯罪:铁矿石年度合约谈判引发的盗窃国家机密与商业间谍案
    2、与金钱关联的犯罪防范
    (1)“洋贿赂”丑闻看商业贿赂罪
    (2)他的行为构成职务侵占罪还是挪用资金罪?
    (3)税收案例:浓缩的法治
    3、与合同关联的犯罪预防:从美国的伯纳德麦道夫惊天骗局到涉案金额27亿的合同诈骗案
    4、商业秘密关联的犯罪预防:华为:从民事诉讼到刑事责任—— 一起员工泄露商业机密的典型案件

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