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像老板一样思考--马国柱老师

发布日期:2015-03-03浏览:2261


1.从公司角度出发,站在公司立场思考问题


有人说,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是眼下所负责的工作;另一件则是真正想做的工作。假如你能像对待想做的工作那样认真地对待该做的工作,你就一定会取得成功,因为你在最大限度地从公司获得报酬和利益,并且为自己的未来做准备。


站在公司立场思考问题,你就会成为老板不可或缺的人,一个值得信赖的人,一个可能拥有自己事业的人。只有将公司视为己有并尽职尽责完成工作的人,才能得到老板真正的器重,最终也会获得成功。


一般来说,你的老板就代表了公司,不要总是抱怨上司不给你机会,抱怨公司对你的不公,而应积极主动地寻求自我改变。不妨从自身出发,尽职尽责地完成自己分内的工作,并从公司的立场出发,了解公司需要怎样的员工,进而在不断的进步中使自己变得无可替代。这样,你不仅对于公司更有价值,而且能使公司和个人实现双赢,这才是优秀员工应有的表现。因此,站在公司立场思考问题,我们要经常地问自己:


(1)如果我是老板,我今天所做的工作是否能让自己完全满意?


(2)我是否完成了企业给自己、自己给自己所设定的目标?


(3)在工作中,我是否付出了全部的智慧和精力?


(4)我的言行举止是否符合老板的立场,是否代表了企业的利益?


2.坦率沟通解决问题


可以这样说,许多不必要的麻烦都是因为沟通不顺畅产生的。你不知道公司需要怎样的员工,不知道你的老板希望你做什么。沉默不能带来顺畅的沟通,更无法被别人所了解或为你带来机会。


公司的利益也就是老板的立场,你要学着从公司的角度看问题,就要主动找你的上司或老板,了解他们最希望你做些什么,他们需要怎样的员工。积极主动地改进你的工作,你会发现不仅是你的工作改变了,同事、上司、老板对你的看法也改变了,你对于老板变得不可替代了,你离成功更近了。


很多时候,不要等老板反复地对你说要做些什么,你应该主动调整你的工作,在完成本职工作的基础上,熟悉更多其他的工作,向更高的工作目标挑战。当你有能力胜任更好的工作时,你就获得了成功。当你改变了你的工作态度,你对于老板的重要性也会随之改变,一同改变的还有你的人生。


3.坚持正确的事情


支持下属的工作,支持正确的事,是一名合格的老板必需要做到的;敢于挑战权威,站在公司的立场,坚持正确的事情,则是一名优秀的员工应必备的素质。员工对公司有责任、有承诺,面对公司的利益,任何坚持“正确的人”而非“正确的事”的行为都与正常做事的原则相背离。


老板的立场就代表了公司的立场,一个能够从公司的角度看问题的员工,会同情和支持自己的老板,自觉调整自己与老板的对立情绪,时刻与老板站在同一条战线上。

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