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陈楠

陈楠 按效果付费 暂无评分

销售管理 电话销售

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  • 陈楠
  • 所在地: 吉林省 长春市
  • 擅长领域: 电话销售 销售技巧 心态压力
  • 所属行业:
  • 市场价格: (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:金融销售类:

    01-《银行从“坐”到“行”的精准营销(外拓营销)》

    02-《银行从“坐”到“行”的精准营销(农信社支行长版)》

    03-《银行精准营销模式转型(邮政版、拓展+厅堂营销)》

    04-《行商营销模式转型-沙龙式营销》

    05-《社区银行营及沙龙经营技巧》

    06-《个金理财经理行销转型的六项修炼》

    07-《高净值客户私人财富管理》

    08-《精准电销实战特训营》

    09-《个金产品顾问式营销实战训练》

    10-《百万精英销售系统(保险)》

    11-《相信成功-蜕变训练营(保险)》

    12-《银行保险销售实战训练营(初、中、高阶)》

    通用销售类:

    01-《行销团队的建设与管理》

    02-《行销团队的标准化管理》

    03-《新人辅导的16个关键时刻》

    04-《卓越行销主管的五项修炼》

    05-《精准行销人才培养计划》

    06-《需求导向型销售顾问培训》

    07-《精准市场开拓及客户维护》

    08-《精准电话营销战特训》

    09-《沙龙式客户开拓与维护》

    10-《狼性销售精英的锻造与激励》

    11-《销售精英的自我管理》

    12-《客户关系维护技巧-线上线下》





销售人才训练专家

RFP理财规划师

北美LOMA理财规划师

国家二级理财规划师

7年世界500强保险行业销售管理与培训经验

曾任:太平洋保险长春/广州分公司内训讲师/培训经理

曾任:太平人寿佛山/吉林分公司 培训企划主管/新筹部门项目总监

陈楠老师曾在太平洋保险、太平人寿保险从事高级管理,历任营销管理、培训等高级职务,擅长电话营销、顾问式销售与大客户谈判等多种营销类型。2010年全年个人开拓大客户47位,成交29人;2011年保持每月3张新单以上,创造新品销售开单第一名,标保第一名等销售记录;2012年新品上市当天成交年缴保费60万,缴费10年的销售业绩;培养销售团队管理干部28人,2010年使用“组织营销”项目推动业务团队产生业绩翻倍,单月项目产出业绩1450万;辅导培训销售人员、新进员工8000多人,协助签约最大单30万年缴,缴费10年;培养内训讲师50多名,外勤讲师26人;曾主讲理财讲座500多场,当场最高签约额达1800万,主持并策划银行理财沙龙近百场,培养银保营销人员百余人。具有7年市场营销、高管和培训管理经验,潜心于销售精英职业化、卓越销售团队塑造等课程研究。先后为国家电网、通讯、保险、金融等数百家企事业单位提供培训服务,已经为全国逾200多家企业及政府部门提供培训服务。





实战经验:

太平洋保险(世界500强)长春/广州分公司   内训讲师/培训经理

参与太平洋09版培训体系的课程研发和教材校对工作,负责新人培训课程的授课和培训班带班,主讲专业化销售技巧系列实战课程;参与并策划“猎才行动”、“腾龙计划”,利用NOS专业化销售推广,帮助57位业务人员当月业绩翻番,共完成业务337万。后调往广州分公司担任培训经理,负责新人到业务经理片区培训管理,独立研发4套销售课程《陌生市场客户开拓及转化》、《专业化客户销售服务》、《异业联盟与高端客户开拓》、《高端客户的私人财富管理》;主持、策划“十日围城”员工招募计划,一个月招募培训新人1000余人,上岗650人,并负责“准主管晋升”项目,推动晋升主管58人,建立5人以上团队62个。





太平人寿(世界500强)佛山/吉林分公司 培训企划主管/银保营销部经理/新筹部门项目总监

主持研发公司培训体系,建立新人入司到高级经理晋升全套课程,培养内训讲师50多名,外勤讲师26名,主要开发课程包括:《高绩效团队管理》、《新人的辅导与追踪》、《目标制定与时间管理》、《学习型团队建设》;建立T&C组织电销系统,培养优秀电销人员150余人,单月产生业绩80万,策划“增员俱乐部”、 “绩优高手俱乐部”,培养增员高手37人,月度增员上岗24人,培养绩优销售人员46人,月度完成销售额125万。担任银行保险营销部经理期间,配合银行主持并策划理财沙龙百余次,辅导银保销售精英70余人,并协助工行、交行、浦发行顺利完成当年销售任务近2千万。2013年调往吉林分公司,担任新筹部门项目负责人;负责市场开拓,招募并筹备30人的销售队伍,策划组织“主管增员小分队”,月度增员上岗率80%;策划并组织“面对面沙龙”,实现月度销售额突破50万。策划小型茶话会12次,场均签约20万,带领新建部门快速进入稳定成长期。




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