别样的海风
发布日期:2015-02-28浏览:996
2008年8月25至29日,由深圳拓普理德企业管理顾问有限公司董事长谭兆麟老师带队,一行35人,踏上飞往天堂之岛——马尔代夫,举办了为期五天的TOPLEAD“第六届总裁交锋论坛”。
2008年,北京奥运圣火刚刚熄灭,我们带着中国人民前所未有的自豪感,踏上了由香港飞往马尔代夫的航班。千岛之国、人间天堂,是我们向往了许久的地方。荡涤尽心灵尘埃,沐浴印度洋海风,我们一起畅谈,我们一起“脑力激荡”——后奥运时代,中国企业可持续发展之道!
我们讨论了四个主体:
一、中国企业家们,准备过冬吧!
美国经济衰退、中国经济增长减速、我们中小企业的应对策略、怎样做到可持续发展?
二、怎样管理“80后”军团?
这是企业领导及管理者们不得不面对的一个群体,他们敏锐、敏感、自信、自我。如何正确、客观地看待“80后”员工?怎样消除管理代沟?企业拿什么东西来吸引“80后”精英?
三、中国企业应该向日本企业管理学什么?
摈弃狭隘民族主义情结,用客观理性的视角和思维去看日本企业的竞争优势。中国企业需要向日本企业学习如何将战略有效“贯彻落实”?如何让企业文化有效地“落地”?精于持续改善、敏感于细节管理、重视对员工的思维方式和心态的调适,用机制去鼓动员工的创造性工作,培养员工忠诚度和责任感。这些都是值得我们中国企业用心学习借鉴的!
四、如何锻造职业经理人团队?
职业经理人应具备哪些综合特质?中国如何培养职业经理人团队?企业领导人怎样做好经理人的职业背景调查?职业经理人应该重视自身的职业信用。
我们一起享受阳光海滩;我们一起荡涤心灵;我们”坦诚相见”;我们把盏亦歌;我们卸下心灵盔甲;我们一起放飞心灵的梦想!
在我们追求事业成功的同时,中国企业家们更需要学会享受生活,追求更高境界的生活方式,用真诚赢得友谊,用爱心编织“含金人脉商圈”!
我们每个人都生活在一个又一个的“圈子”中,而您的“圈子”的含金量怎样?我们倡导一种新的平衡生活理念;我们倡导阳光心态的生活方式,除了追求企业规模的的增长,我们更注重心灵的健康成长!
我们期待下次的重逢、相聚携手、心手相连!
谭兆麟
2008年8月28日马尔代夫天堂岛
2008年,北京奥运圣火刚刚熄灭,我们带着中国人民前所未有的自豪感,踏上了由香港飞往马尔代夫的航班。千岛之国、人间天堂,是我们向往了许久的地方。荡涤尽心灵尘埃,沐浴印度洋海风,我们一起畅谈,我们一起“脑力激荡”——后奥运时代,中国企业可持续发展之道!
我们讨论了四个主体:
一、中国企业家们,准备过冬吧!
美国经济衰退、中国经济增长减速、我们中小企业的应对策略、怎样做到可持续发展?
二、怎样管理“80后”军团?
这是企业领导及管理者们不得不面对的一个群体,他们敏锐、敏感、自信、自我。如何正确、客观地看待“80后”员工?怎样消除管理代沟?企业拿什么东西来吸引“80后”精英?
三、中国企业应该向日本企业管理学什么?
摈弃狭隘民族主义情结,用客观理性的视角和思维去看日本企业的竞争优势。中国企业需要向日本企业学习如何将战略有效“贯彻落实”?如何让企业文化有效地“落地”?精于持续改善、敏感于细节管理、重视对员工的思维方式和心态的调适,用机制去鼓动员工的创造性工作,培养员工忠诚度和责任感。这些都是值得我们中国企业用心学习借鉴的!
四、如何锻造职业经理人团队?
职业经理人应具备哪些综合特质?中国如何培养职业经理人团队?企业领导人怎样做好经理人的职业背景调查?职业经理人应该重视自身的职业信用。
我们一起享受阳光海滩;我们一起荡涤心灵;我们”坦诚相见”;我们把盏亦歌;我们卸下心灵盔甲;我们一起放飞心灵的梦想!
在我们追求事业成功的同时,中国企业家们更需要学会享受生活,追求更高境界的生活方式,用真诚赢得友谊,用爱心编织“含金人脉商圈”!
我们每个人都生活在一个又一个的“圈子”中,而您的“圈子”的含金量怎样?我们倡导一种新的平衡生活理念;我们倡导阳光心态的生活方式,除了追求企业规模的的增长,我们更注重心灵的健康成长!
我们期待下次的重逢、相聚携手、心手相连!
谭兆麟
2008年8月28日马尔代夫天堂岛